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Whatsapp fora da jornada de trabalho pode gerar hora extra?

Mensagens corporativas de WhatsApp fora do horário de trabalho podem gerar processo e já renderam até condenações de empresas

Pessoal, na realidade o funcionário pode receber hora extra em qualquer situação que lhe seja exigido o desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de serviço, mensagens pelo Whatsapp são um exemplo.

Mensagens corporativas de WhatsApp fora do horário de trabalho podem gerar processo e já renderam até condenações de empresas, que precisaram arcar com pagamento de horas extras ou danos morais a funcionários.

A princípio, o trabalhador pode se negar a responder a mensagem quando lhe for exigida a realização de atividade fora do horário normal de trabalho. Em razão disso, o recomendável é que o tipo comunicação seja acordada o mais breve possível entre funcionário e empregador para que não haja prejuízo para nenhuma das partes.

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